육아휴직은 엄마만의 몫이 아닙니다.
하지만 아빠가 육아휴직을 쓰는 순간,
회사 눈치, 급여 감소, 정보 부족 등 수많은 장벽이 가로막습니다.
이런 현실을 극복하고, 아빠의 돌봄 참여를 장려하기 위해 경기도가 나섰습니다.
👉 바로 ‘경기도 아빠 육아휴직 장려금’ 사업입니다. 최대 600만 원의 경제적 지원으로 아빠의 육아참여를 든든하게 뒷받침합니다.
신청 대상
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신청일 기준 주민등록상 경기도 거주자
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만 8세 이하 자녀를 둔 아빠 (출생일 기준으로 계산)
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2024.1.1.~2025.12.31. 사이 육아휴직을 시작한 사람
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육아휴직을 최소 30일 이상 사용한 경우
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고용보험에 가입된 근로자여야 함
💡 배우자도 함께 육아휴직을 쓴 경우에도, 아빠는 별도로 신청 가능해요!
지원 내용
경기도는 최대 600만 원까지 장려금을 지급하는데요. 다음의 3단계로 나누어 진행돼요.
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지급 시점 |
조건 |
금액 |
|---|---|---|
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1단계 |
육아휴직 개시 후 30일 이상 사용 시 |
200만 원 |
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2단계 |
90일 이상 사용 시 추가 |
200만 원 |
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3단계 |
150일 이상 사용 시 추가 |
200만 원 |
✅ 총 150일 이상 육아휴직을 썼다면 600만 원 전액 수령 가능!
단, 지급은 신청자 본인 명의 계좌로 이뤄지며, 타 지자체의 동일한 지원사업과는 중복 수급 불가합니다.
신청 방법
신청은 온라인으로 간편하게 가능합니다.
- 접수처: 경기민원24
- 로그인: 공동인증서 또는 간편인증 로그인
- 신청서 작성 및 서류 첨부
- 접수 완료 후 심사 및 계좌 입금
📆 신청 기한: 육아휴직 사용 종료일로부터 6개월 이내
제출 서류
다음 서류들을 준비해주세요. (스캔 또는 사진 첨부)
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신청인 주민등록등본
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육아휴직 확인서 또는 고용보험 육아휴직 급여 지급 결정 통지서
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재직증명서
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통장 사본 (신청인 명의)
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가족관계증명서 (자녀 확인용)
💡 모든 서류는 신청일 기준 최근 1개월 이내 발급본 권장!
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 프리랜서나 자영업자는 신청할 수 없나요?
A. 네, 고용보험 가입된 근로자만 신청 가능합니다.
Q. 육아휴직을 29일만 쓰고 복귀했는데, 지원 안 되나요?
A. 최소 30일 이상 사용해야 1단계(200만 원) 지급 대상이 됩니다.
Q. 다른 지역으로 이사했어요. 그래도 받을 수 있나요?
A. 신청일 기준 경기도 주민이어야 지원 대상입니다.
Q. 아빠와 엄마가 모두 육아휴직을 썼는데, 중복 신청 되나요?
A. 아빠 개인 자격으로만 신청 가능, 엄마는 별도 신청 불가.
마무리하며
최대 600만원, 아빠의 육아참여를 경기도가 지원합니다.
육아휴직을 고려
중이라면, 지금 바로 신청 조건을 확인하세요. 기간 놓치면 기회도 사라집니다!
이제 눈치 보지 마세요. 경기도가 경제적 부담을 덜어줍니다. 진짜 워라밸은 행동에서 시작됩니다.
